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Liderança e Saúde Mental: da intenção à ação na Farmácia
Lisboa
21-09-2026 a 28-02-2027
25 Horas
/
Laboral
15:00 -
17:00
1 855,00 + IVA
Informações e Objetivos
Este curso é dirigido a Líderes de Farmácias, estando centrado no desenvolvimento de práticas de liderança e gestão de pessoas que promovam equipas mais saudáveis, vinculadas, sustentáveis e preparadas para os desafios atuais do setor.
O curso aborda o bem-estar, a saúde mental no trabalho e os riscos psicossociais numa perspetiva estratégica e organizacional, focada nas decisões e intervenções que as lideranças podem desencadear na gestão das suas equipas. Não se destina à prestação de serviços de saúde mental aos utentes, nem à formação clínica ou à intervenção individual em saúde mental.
Este curso em formato b-learning tem o valor de:
• 1655€ + IVA para formados de Farmácias FIT®
• 1855€ + IVA para formandos de Farmácias não FIT®
Abertura de inscrições: 23 de junho de 2026
Período preparatório: 1 a 18 de setembro de 2026
Início formal do curso e sessão presencial em Lisboa: 21 de setembro de 2026
Conclusão da componente e-learning e trabalho autónomo principal: 31 de outubro de 2026
Sessões de mentoria individual: após conclusão da componente e-learning, entre novembro de 2026 e janeiro de 2027
Avaliação final do piloto: primeira quinzena de fevereiro de 2027
As vagas são limitadas, de forma a garantir uma experiência de aprendizagem mais próxima, personalizada e orientada para a aplicação prática em contexto real.
Formador: Francisco Miranda Rodrigues (Psicólogo | Líder Executivo | Estratégia e Transformação Organizacional | Bastonário da Ordem dos Psicólogos entre 2016 e 2024)
No final deste programa, será capaz de:
• Aplicar boas práticas de gestão de pessoas baseadas na evidência
• Prevenir e gerir situações de stress e burnout pessoal e profissional
• Integrar a saúde mental e o bem-estar na gestão da farmácia
• Implementar um plano de ação adaptado à realidade da sua equipa
O que diferencia este programa?
• Formação prática e orientada para a ação
• Sessões de mentoria individual
• Plano de ação personalizado, com objetivos concretos e mensuráveis, para a sua farmácia
Conteúdos programáticos
1. Autoavaliação (online) - 30 minutos
2. Sessão Plenária (presencial) - 2 horas
Decorre a dia 21 setembro, das 15h00 às 17h00, nas Instalações da Sede da ANF (Lisboa)
(Devolução de resultados agregados da autoavaliação: identificação de fatores comuns e prioridades estratégicas)
3. Módulos Práticos (e-Learning) - 8 horas
a) Resiliência e Bem-Estar
• Compreender a pressão e o desgaste no trabalho
• Identificar riscos e fatores de proteção na farmácia
• Definir o papel e os limites do líder
• Aplicar micropráticas de liderança
• Aplicar a aprendizagem a situações concretas
b) Boas práticas de gestão de pessoas
• Diagnosticar problemas de desempenho com o modelo CMO
• Reforçar acolhimento, integração e vinculação
• Usar feedback e feedforward em conversas úteis
• Construir o Plano de Ação por Farmácia
• Decidir quando recorrer a apoio externo
4. Autoestudo de um guia prático e de materiais complementares (6 horas)
5. Mentoria (8h)
• Sessões de Mentoria Individual (5 sessões individuais com duração de 1 hora cada, à distância) - 5 horas
• Preparação/reflexão individual entre mentorias - 2 horas;
• Leitura/análise do relatório de síntese - 1 hora
6. Avaliação da formação pelos participantes - 30 mintuos
2. Sessão Plenária (presencial) - 2 horas
Decorre a dia 21 setembro, das 15h00 às 17h00, nas Instalações da Sede da ANF (Lisboa)
(Devolução de resultados agregados da autoavaliação: identificação de fatores comuns e prioridades estratégicas)
3. Módulos Práticos (e-Learning) - 8 horas
a) Resiliência e Bem-Estar
• Compreender a pressão e o desgaste no trabalho
• Identificar riscos e fatores de proteção na farmácia
• Definir o papel e os limites do líder
• Aplicar micropráticas de liderança
• Aplicar a aprendizagem a situações concretas
b) Boas práticas de gestão de pessoas
• Diagnosticar problemas de desempenho com o modelo CMO
• Reforçar acolhimento, integração e vinculação
• Usar feedback e feedforward em conversas úteis
• Construir o Plano de Ação por Farmácia
• Decidir quando recorrer a apoio externo
4. Autoestudo de um guia prático e de materiais complementares (6 horas)
5. Mentoria (8h)
• Sessões de Mentoria Individual (5 sessões individuais com duração de 1 hora cada, à distância) - 5 horas
• Preparação/reflexão individual entre mentorias - 2 horas;
• Leitura/análise do relatório de síntese - 1 hora
6. Avaliação da formação pelos participantes - 30 mintuos
Área
Área Satélite